Le recours à la constitution de SAS (société par actions simplifiée) est de plus en plus fréquent au détriment de la SA (société anonyme)et de la SARL (société à responsabilité limitée). Toutefois, il faut se méfier des effets de mode et de la solution universelle.
La SARL est une formule ancienne, éprouvée, qui offre le confort d’un statut encadré, avec un espace de liberté réduit mais, néanmoins, présent. Le choix pour la SARL devra intégrer une réflexion sur le statut social et fiscal du gérant (TNS ou salarié).
La SAS est une forme de société à la souplesse inégalée puisque, pour l’essentiel, ce sont les statuts qui règlent le fonctionnement de cette société.
Le choix pour la SAS aura également des conséquences sur le statut social et fiscal des dirigeants (président et DG).
Il est donc très important de bien rédiger les statuts dès le départ, pour anticiper les problèmes ultérieurs et organiser au mieux le fonctionnement de l’entreprise et le régime des décisions.
Le choix de départ est donc fondamental et l’expertise d’un avocat-conseil incontournable.